随着“大众创业，万众创新”的号召，互联网的快速崛起，越来越多的人选择了创业，曾经流传着这么一句话：现在的老板比员工都多！此话虽有夸张的成分，但也足以说明选择创业人数之多，众多小微企业的崛起，谁的前途都不可估量，不知道谁将成为未来的百度、腾讯，谁又能成为未来的马云？这些老板又需要哪些人才呢？

一、网络营销人才

“现在不搞电子商务，五年后将无商可务”——马云

电子商务的发展促使着基于互联网的营销手段，正在冲击着那些古板的营销策略和营销方法，电子商务也渐渐的成为公司的标配。有机构调查数据显示，网络营销人才将会在未来5年的需求缺口达到惊人的200万。当前一个普通的SEO（搜索引擎营销当中的一部分）人才的普通年薪已经在30万以上。

二、电商策划类的人才

这是一块针对高端市场的人才缺口。特别是在某一行业具有卓越的才能、坚实的人脉基础、丰富的渠道资源，对新事物的到来具有挑战精神的电商人才。在未来，电子商务将成为所有传统企业转型升级的重要工具和企业发展的基石，懂互联网技术，了解行业前沿的人必将一鸣惊人。

三、注册会计师

在未来几年内，注册会计师的缺口会不断加大。据不完全统计，国内当前急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。但是注册会计师的考核难度太多，需要丰富的从业经验才可。

四、环境工程师、交易市场高端人才

因为环保越来越受到重视，派生了一些新市场，比如碳交易市场。据介绍，空气中的二氧化碳成为资产，具有经济价值。中国为全球碳市场创造的巨大减排量，碳交易市场潜力巨大。但中国目前紧缺这方面的高端人才。相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人，缺口十分巨大。

五、精算师

精算师就是运用概率数学理论和多种金融工具对经济活动进行分析预测，用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。

精算师，是一个公认为“钻石领”、国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。在中国，目前只有400多名精算从业人员，报考精算师考试的人也逐年增加，但被世界保险界认可的正精算师还不足50人。据统计，中国加入WTO后，大批外资保险公司进入中国，精算师的市场需求量达到了5000人。不止是中国对精算人才的需求在不断增加，到2013年，全球的精算人才市场正处于一个供不应求的状态。

六、风险评估类人才

经济形势的快速变化使得投资风险越来越大，投资者都希望有专业的风险评估人才专门评估和分析企业的投资风险。不管是企业还是政府部门，对风险评估人才的需求达到了一个极其强烈的地步。专家估计，风险评估人才在中国市场上的缺口在未来5年内预计会达到200万以上。该机构调查数据显示，超过98%的企业希望有专门的风险评估人才，并愿意支付超过50万的年薪。

七、新媒体运维人才

目前，随着微信、微博等社交工具的火爆，自媒体行业已经开始不断蚕食传统媒体市场。类似于在搜狐网络编辑的月薪都在5000元左右，中等职位的收入在8000元至10000元。据有关机构调研后预测，在4年之后整个网络媒体广告收入越来越多的时候，新媒体从业人员会有一个更好的回报。目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心，新媒体行业是一个新兴有发展前途的职业类别，在未来也是非常炙手可热的。

时代的不断变化，人才的需求也在不断的变化，只有不断的学习，才能适应时代的变化！

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